Главная | Семейное право | Трудовой договор по совсестительству на водителя

Трудовой договор с водителем такси образец бланк


Работник обязуется выполнять все работы, обуславливаемые должностью, по конкретному заданию поручению , устанавливаемыми в устной или письменной форме предприятием.

Трудовой договор по совсестительству на водителя сдержанная, всегда

Предприятие обеспечивает Работника всем необходимым для выполнения работы, предусмотренной настоящим договором. Предприятие обязано принять в установленный день путевой лист и оплатить работу. Работнику устанавливается шестидневная рабочая неделя.

облака, Трудовой договор по совсестительству на водителя это ничуть

Продолжительность рабочего дня устанавливается внутренним трудовым распорядком Предприятия. Работа носит разъездной характер. Оплата производится минимум раз в две недели пропорциональными долями от месячной суммы заработной платы. Работник не несет материальную ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Удивительно, но факт! Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

Связь с работником осуществляется по мобильному телефону. При отсутствии связи между Работником и Предприятием более чем на 30 минут работник может быть оштрафован на 1 час согласно тарифу автомобиля по договору Предприятия с клиентом , на котором работает данный работник, далее по 1 часу за каждый последующий час отсутствия связи. Права сторон а вносить предложения, направленные на повышение эффективности деятельности фирмы; б пользоваться другими правами, обусловленными действующим трудовым законодательством; в право на предоставление ему работы, указанной в п.

Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.

Образцы - тематики

Оплачивать труд Работника в соответствии с п. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Удивительно, но факт! Что касательно особых условий, то таковые обусловлены спецификой водительской деятельности.

Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. Работник обязан выполнять следующие должностные обязанности: Работник обязан соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства.

В случае нарушения одной из сторон обязательств по договору другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке предварительно предупредив противоположную сторону за две недели и объяснить причину расторжения договора.

Трудовой договор по совсестительству на водителя опекунство

Трудовой договор может быть изменен или расторгнут по взаимному соглашению сторон. Одной из сторон настоящий Трудовой договор, может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, в частности положениями Трудового Кодекса РФ. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Трудового договора или в связи с ним, будут по возможности решаться путем переговоров между сторонами.

Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

Трудовой договор водителя-экспедитора №___

Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

Удивительно, но факт! В частности, автоводитель автомобиля систематически осуществляет поездки, которые и являются сущностью его трудовой функции. В том случае, если договоренность о работе на основе совмещения профессий должностей оговаривается непосредственно во время подписания контракта с шофером, то данное условие можно внести в трудовой договор в качестве обязательного.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

Последние новости

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента издания администрацией приказа о назначении работника на должность, указанную в пункте. Адреса и реквизиты сторон.

Читайте также:

  • Покупка земли под материнский капитал
  • Беспроводные наушники вай фай
  • Причина многих преступлений
  • Кому положена льготная ипотека в тамбове
  • Оформление права собственности на земельные участки