Главная | Защита прав потребителя | Имеет ли мать одиночка приоритет при сокращении

Сокращение и увольнение матери одиночки с работы


Неделю назад нам на работе объявили, что в ближайшие месяцы в нашем ООО пройдет сокращение штата.

Главное сегодня

Официального уведомления пока не выдали. У меня на иждивении маленький ребенок.

Имеет ли мать одиночка приоритет при сокращении Компьютер мог

Ему 2,5 года, сама я - мать-одиночка. Имеют ли право меня уволить по сокращению штата? Какие льготы в случае сокращения мне положены?

Имеет ли мать одиночка приоритет при сокращении конце такого

Сокращение штата в компании может происходить на основании п. Сокращение штата предприятия — это инструмент работодателя для оптимизации производства.

Центр решения трудовых вопросов

Его применение допустимо в рамках российского трудового права. Но имеются и некоторые ограничения. Кроме этого все сотрудники получают преимущественное право на работу.

Имеет ли мать одиночка приоритет при сокращении нас

То есть приоритет остаться работать в компании имеют те, кто имеет более высокую квалификацию, более полезен производству и пр. Так как вы воспитываете ребенка в возрасте до 3-х лет, то сократить вас на законных основаниях не могут исключение — полная ликвидация компании. Также вы попадаете под категорию матерей-одиночек, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет.

Удивительно, но факт! В соответствии с ч. Но, в любом случае, при сокращении должны быть соблюдены права работников, а те, кого уменьшать запрещено, должны остаться в компании.

Однако стоит учитывать, что факт единоличного воспитания ребенка не гарантирует статус матери-одиночки. Чтобы быть признанной одинокой матерью женщина должна соответствовать следующим критериям: Для проведения сокращения штата администрация организации должна уведомить каждого сотрудника, попадающего под увольнение, о скором расторжении трудового договора с ним.

Рубрики Сайта

Такое уведомление производится не менее чем за 2 месяца до планируемой даты увольнения. Уведомления подготавливаются на каждого работника персонально и вручаются под роспись. Параллельно уведомляются профсоюз если есть и региональный отдел Центра занятности населения. Хотя по закону вы имеете иммунитет от увольнения по сокращению штата, работодателем может быть допущена ошибка, и вам направят уведомление.

Знакомясь с ним, вы имеете право и возможность заявить о своих правах на сохранение должности. Увольнение матерей, имеющих детей в возрасте до 3-х лет и одиноких матерей по инициативе работодателя допускается: В случае если вас все же уволили на основании п. Для подачи иска в суд у вас есть 3 месяца с момента увольнения. Судебная практика в таких делах почти всегда на стоне работника, так как законодательно прямо запрещено производить такие увольнения.

После судебного процесса, если вы победите, то вас восстановят и выплатят материальную компенсацию за время вынужденного прогула. У вас есть вопрос, связанный с алиментами?

Удивительно, но факт! Хотя по закону вы имеете иммунитет от увольнения по сокращению штата, работодателем может быть допущена ошибка, и вам направят уведомление. Потому что столько времени потратила на балаган, а могла бы без проблем ответить на эти вопросы.

Читайте также:

  • Минимальная сумма ущерба для возбуждения уголовного дела 2016
  • У приставов не работает база
  • Определение стоимости работ по межеванию
  • Заявление на возбуждение уголовного дела по статье хулиганство