Главная | Земельные вопросы | Срочный трудовой договор увольнение с больничным листом

Как оплачивать больничный лист сотрудника, уволенного по срочному трудовому договору?


Сообщить об опечатке

Федеральный закон от 16 июля г. Однако проработала сотрудница недолго: Период ее нетрудоспособности в общей сложности продолжался 52 календарных дня. Когда Инна принесла в отдел кадров больничные листы, кадровик задался вопросом: Ведь с ней заключили трудовой договор на довольно короткий срок, а почти треть этого срока она находилась на больничном. Совет Заполняя оборотную сторону листка нетрудоспособности, обязательно поставьте отметку о виде трудового договора и сроке срочного трудового договора письмо ФСС России от 25 мая г.

Больничное пособие сотруднице, конечно, положено, ведь право на обязательное социальное страхование имеют все работники независимо от срока трудового договора ст. Однако кадровик беспокоится не напрасно: Этим сотрудникам пособие по временной нетрудоспособности выдается не более чем за 75 календарных дней.

Удивительно, но факт! Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении смотрите на этой странице. Если он откажется подписать документ, нужно составить акт об отказе от подписи в присутствии не менее двух свидетелей.

Такой длительный срок болезни — явление нечастое. И в случае с Инной превышения не было — она болела 52 календарных дня. Значит, работодатель должен оплатить сотруднице все время нетрудоспособности по больничному листу.

Срочный трудовой договор увольнение с больничным листом что

Больничный лист оказался подделкой Специалист по кадрам Вера Александровна не раз сталкивалась с документами, которые вызывали сомнение в своей подлинности. Но такой грубой подделки она еще не встречала: Возмущенный кадровик тут же написала докладную записку руководителю организации и стала готовить приказ об увольнении Василия за прогул.

Рекомендуемые статьи

Совет Помните, что увольнение за подложные документы п. Торопиться в сложившейся ситуации не следует.

Срочный трудовой договор увольнение с больничным листом ведь

Даже если подделка документа видна невооруженным глазом, у кадровика все равно нет полномочий, чтобы официально признать его подлинным или фальшивым. Прежде всего обратитесь с письменным запросом в лечебное учреждение, которое указано в больничном листе. Параллельно направьте запрос в региональное отделение ФСС с просьбой проверить порядок выдачи данного листка нетрудоспособности.

мимолетно Срочный трудовой договор увольнение с больничным листом слушала

Если ваши опасения подтвердятся официальными ответами, вы вправе не принимать такой больничный к зачету и не оплачивать его подп. Какие меры принимать к работнику — решать вам. В любом случае перед увольнением за прогул запросите у нарушителя письменное объяснение его проступка, а затем правильно организовать процедуру наложения дисциплинарного взыскания ст.

Заказ консультации юриста

Руководитель организации должен рассмотреть и еще один вопрос: Учтите, что подделка документов — уголовно наказуемое деяние ст. Запомните главное Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала: Пособие выплачивается даже в случае, когда трудовой договор был аннулирован. Если заболевание или травма наступили в период со дня заключения договора до дня его аннулирования, пособие выдается не более чем за 75 календарных дней письмо ФСС России от 15 августа г.

По срочному договору, который заключен более чем на полгода, пособие выплачивается за все дни нетрудоспособности без вышеуказанного ограничения. Если бланк, печати, подписи и другие реквизиты не кажутся вам фальшивыми, но документ содержит более двух исправлений, попросите работника вернуть его врачу для переоформления п.

Читайте также:

  • Юрист пенсионный фонд в чем заключается работа
  • Получить инн по рвп
  • Обязательно ли ип расчетный счет в банке
  • Военная ипотека какие документы нужны
  • Отпуск сотрудника мвд
  • Сменить водительское удостоверение при смене фамилии