Главная | Жилищные вопросы | Как заставить работодателя выплатить премию

Стимулирующие выплаты: право или обязанность работодателя?


Удивительно, но факт! В Положении ОТ коэффициент по должности у учителя независимо от образования: Незаконно выплаченные премии не могут быть возвращены обществу в силу того, что являются заработной платой.

Решение Ирина Киршина , эксперт 12 декабря , То есть Ваш оклад прописан в Вашем трудовом договоре, а что касается различных премий, то как правило, они устанавливаются работодателем в качестве дополнительных мер поощрения и условия его выплаты содержатся в локальных нормативных актах. Так что вопрос о том, положена ли Вам эта премия необходимо задать работодателю.

Удивительно, но факт! Александр Звягин 05 ноября Валентина Васильевна, в первую очередь ориентируемся на федеральное законодательство - Трудовой кодекс Российской Федерации. Меня интересует распределение стимулирующего фонда.

И поскольку Вы не можете дозвониться, то Вам необходимо направить в адрес работодателя ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении, в котором поинтересоваться почему Вам не выплатили премию. А Вы к таковым уже не относитесь.

Удивительно, но факт! Конечно, работодатели аргументируют свое нежелание платить вознаграждение:

Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 декабря , Здесь нужно читать локальный нормативный акт, в котором расписано про данную премию, когда она выплачивается, когда она не выплачивается. Очень может быть, что премия в ЛНА Положение об оплате труда или премировании это не обязательная выплата, и тем более, она может зависеть еще и от того, по какой статье работник уволился.

Совершенно точно, что при увольнении по отрицательным мотивам ст.

Прикрепленные файлы

Так, что нужно было еще при трудоустройстве ознакомиться внимательно с ЛНА, где про премию указано, но вы можете с этим документов ознакомиться и после увольнения, либо обратитесь в письменном виде к работодателю, чтобы вам дали обоснованный ответ, почему вам не будет эта премия выплачена, чтобы вам дали ссылку на ЛНА и статью из него.

Но, вы можете обратиться если не согласны с письменным ответом работодателя, либо, если его вообще не получите, обратиться за разрешением трудового спора в этом случае, я думаю, поможет даже ГИТ, а крайний случай это суд, но если в суд не забывайте сроки 3 месяца со дня увольнения ст.

Как заставить работодателя выплатить премию решил

Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 декабря , Обращайтесь к работодателю в письменном виде — заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения, где в заявление вы запросите в соответствии со ст. Чтобы обратиться в суд, не зыбываете, что есть сроки для обращения в суд. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 декабря , За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.

Нерегулярные премии

Уголовную ответственность по ст. А в суде, если не выплата премии будет не обоснованной, если в ЛНА это выплата обязательная, то работодателю придется ее выплатить с процентами ст. Если хотите быстрее подать заявление, то подавайте его через курьерскую службы, но это дороже, чем отправить заказное письмо.

знаю, Как заставить работодателя выплатить премию Поглядим

Кроме того, мне не были предоставлены расчетные листки, которые должны отражать составные части заработной платы, расчета при увольнении, что нарушает требования ст. А поэтому в соответствии со ст. Я бы хотел а решить данную ситуацию мирным путем и получить премию за отработанный период в таком то размере указать размер премии. В случае если премия мне не будет выдана, я буду вынужден а обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.

Соответствующая сумма быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления, либо прошу дать обоснованный отказ в выплате данной премии с указанием локального нормативного акте, где это закреплено, сделав ссылку на пункт из этого ЛНА и указав дату моего письменного ознакомления с данным ЛНА, что установлено ст.

Читайте также:

  • Открытие бизнеса одежда товары для детей
  • Какими законами регулируется материальная ответственность
  • Документы для возврата процентов от купли продажи недвижимости
  • Как доказать материальный ущерб
  • Достойные похороны снть с книжки